Operations Manager- Landscaping Industry NUMÉRO DE POSTE: 452576
Job Title: Operations/Office Manager- Landscaping Industry
Location: Harbor City, CA (Onsite)
Employment Type: Full-Time, Direct Hire
Salary: $100,000 – $120,000 (DOE)
Experience in the Landscaping industry is a must!
About the Opportunity:
We’re partnering with a well-established and growing landscaping company in Harbor City that’s seeking a seasoned Operations/Office Manager to help take their business to the next level. With a strong team and a solid reputation for reliability across Southern California, they’re ready to scale—and they need a capable, hands-on operational leader to drive that growth.
This is a fully onsite, full-time role and an excellent opportunity for someone with deep experience in the landscaping industry who understands how to manage both office and field operations. If you’ve worked in landscaping or construction environments and can lead with clarity, structure, and accountability, this is the role for you.
Key Responsibilities:
- Act as the Owner’s strategic and operational right hand
- Manage day-to-day operations across office and field teams
- Oversee internal communications, scheduling, and workflow tracking
- Direct customer service and finance team activities
- Provide leadership and accountability to landscaping crews and field supervisors
- Monitor financials, vendor agreements, job costing, and project timelines
- Help implement digital systems and tools to replace paper-based processes
- Proactively manage logistics, problem-solve in real time, and keep operations moving efficiently
What We’re Looking For:
- 5 years of operations or project management experience in the landscaping industry (strongly preferred) or construction
- Strong leadership presence and ability to align both field and office teams
- Highly organized, tech-savvy, and solutions-oriented
- Bilingual in Spanish is highly preferred
- Experience with vendor management, financial reports, and contract oversight
- Familiarity with Aspire or similar operations/project tracking software is a plus
- Degree preferred, but equivalent hands-on industry experience is valued
If you have the grit, discipline, and industry background to lead a thriving landscaping operation, we’d love to connect with you. Apply now and help build the future of this growing business.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.