Senior Mechanical Engineer and CAPEX Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 453093
Job Summary
We are seeking an experienced and results-driven Senior Mechanical Engineer – CAPEX Project Manager to lead and execute capital projects within our manufacturing facilities. This individual will be responsible for the end-to-end management of CAPEX initiatives including scope development, budgeting, contractor oversight, and project delivery. The ideal candidate brings a strong foundation in mechanical engineering, extensive experience in manufacturing environments, and a proven ability to manage cross-functional teams and subcontractors to deliver projects on time and within budget.
Key Responsibilities
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Plan, lead, and execute capital expenditure (CAPEX) projects for equipment upgrades, expansions, and infrastructure improvements across one or more manufacturing sites.
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Develop detailed project scopes, budgets, timelines, and resource plans, ensuring alignment with business goals and compliance with company standards.
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Select, hire, and manage external contractors and engineering service providers; oversee performance, negotiate contracts, and ensure adherence to safety and quality standards.
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Collaborate with cross-functional teams including Operations, Maintenance, EHS, Procurement, and Finance to ensure successful project integration.
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Conduct site assessments, feasibility studies, and risk evaluations to support project proposals and justifications.
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Prepare and present project documentation including technical reports, capital requests, and project status updates to senior leadership.
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Ensure compliance with all relevant regulations, standards, and corporate policies throughout the project lifecycle.
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Drive continuous improvement by identifying opportunities to reduce cost, improve efficiency, and enhance reliability in capital project execution.
Qualifications
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Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related field (Master’s preferred).
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10 years of progressive experience in mechanical engineering and capital project management within manufacturing or industrial settings.
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Proven experience in managing capital budgets, timelines, and project teams, including third-party contractors and vendors.
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Strong working knowledge of construction practices, mechanical systems, utilities, and industrial equipment.
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Experience with project management tools and methodologies (e.g., MS Project, Primavera, Gantt charts).
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Excellent leadership, communication, and organizational skills.
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Strong understanding of OSHA and other safety regulations relevant to industrial project work.
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PMP certification or Six Sigma training is a plus.
Preferred Attributes
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Hands-on experience with installation and commissioning of manufacturing equipment.
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Ability to work independently and handle multiple complex projects simultaneously.
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Familiarity with Lean Manufacturing or TPM principles.
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Experience with energy efficiency or sustainability-focused projects is a plus
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.