Infrastructure Engineer NUMÉRO DE POSTE: 453278
Location: Milwaukee WI
Job Type: Full-Time – Contract To Hire
Environment – Hybrid
Rate - $50 to $60 per hour on W2
No 3rd Parties - Please don't waste your time, please move along
About the Role:
We’re looking for a well-rounded and adaptable Infrastructure Engineer to join our growing team in a fast-paced Managed Service Provider (MSP) environment. This role is ideal for someone who thrives on variety, enjoys solving complex infrastructure challenges, and is always ready to jump in—whether it's tuning a server, configuring a firewall, or assisting with a laptop migration.
In this role, flexibility is key. You’ll work across systems, networking, virtualization, and cloud technologies to support a wide range of clients and projects. If you're someone who embraces learning, loves technology, and wants to make an impact—this is the place for you.
Key Responsibilities:
- Deploy, configure, and support both Windows Server and Linux systems across cloud and on-prem environments
- Manage virtualization infrastructure using VMware, including provisioning, performance tuning, and resource management
- Implement and maintain backup and disaster recovery solutions using Veeam
- Administer Microsoft cloud environments including Azure, Office 365, Exchange Online, and Entra ID
- Configure, monitor, and troubleshoot networking equipment including Cisco, Cisco Meraki, and Fortinet firewalls and switches
- Support endpoint and infrastructure projects such as laptop migrations and user onboarding
- Collaborate with internal teams and clients to plan and execute technical projects
- Document system configurations, procedures, and client-specific environments
- Proven experience in systems administration and infrastructure support, ideally within an MSP or similar fast-paced environment
- Solid understanding of networking fundamentals and hands-on experience with Cisco/Meraki and Fortinet solutions
- Strong knowledge of Windows and Linux server environments
- Experience with virtualization (VMware) and backup technologies (Veeam)
- Proficiency in cloud services, especially Microsoft Azure, O365, Exchange, and Entra ID
- Ability to multitask, prioritize, and adapt quickly to changing environments
- Strong communication skills and a customer-first mindset
- Curiosity and a passion for continuous learning and growth
- Cutting-edge technology: Always work with the latest tools, platforms, and environments
- Real impact: Build and support high-level infrastructure solutions that make a difference for our clients
- Learning culture: We support your growth and curiosity—this is a place for builders and problem-solvers
- Diverse challenges: No two days are the same; every project is a new opportunity to learn and lead
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.