Conseiller senior aux approvisionnements indirects NUMÉRO DE POSTE: 453386
Conseiller(ère) senior – Approvisionnements indirects
Boucherville | Mode hybride
Vous êtes passionné(e) par les achats stratégiques, la négociation et les projets à fort impact? Voici une opportunité exceptionnelle de faire évoluer votre carrière au sein d’un environnement stimulant, humain et innovant.
Ce que vous ferez :
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Élaborer et gérer des appels d’offres pour divers besoins internes (services, équipements, etc.)
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Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels; recommander les meilleures options d’achat
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Mener des négociations efficaces, assurer la conformité des ententes et leur mise en œuvre
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Suivre la performance des catégories sous votre responsabilité et proposer des pistes d’optimisation
Ce que nous recherchons :
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Baccalauréat en recherche opérationnelle ou domaine connexe
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5 à 10 ans d’expérience en approvisionnement indirect (SAP est un atout)
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Excellente communication, bilinguisme, autonomie, esprit analytique et bon jugement
Ce que vous obtenez :
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Salaire concurrentiel bonification
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Horaires flexibles et télétravail possible
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Assurances collectives dès l’embauche, REER collectif, achat de vacances
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Accès à la télémédecine, rabais corporatifs, bureaux modernes
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Culture d’entreprise bienveillante axée sur l’innovation, le développement durable et la reconnaissance
Faites une vraie différence dans une entreprise qui met l’humain au cœur de ses décisions. Postulez dès maintenant!
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Senior Indirect Procurement Advisor
Boucherville | Hybrid Work Environment
Are you a strategic procurement professional with a passion for building impactful supplier relationships and driving efficiency? This opportunity offers the chance to grow within a people-first, forward-thinking organization that values innovation and excellence.
Your Impact:
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Lead the RFP process for indirect procurement needs (services, equipment, etc.)
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Assess supplier performance and identify new sourcing opportunities
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Negotiate agreements, review commercial terms, and ensure compliance
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Monitor contract execution and identify opportunities for cost savings and value creation
What We’re Looking For:
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Bachelor’s degree in operations research or a related field
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5 to 10 years’ experience in indirect procurement (SAP experience is a strong asset)
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Strong communication skills, bilingualism (English/French), autonomy, and sound decision-making
What’s in It for You:
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Competitive salary performance bonus
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Flexible work arrangements including hybrid model
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Comprehensive benefits package from day one (insurance, telemedicine, RRSP match)
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Vacation purchase program and corporate discounts
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Modern offices and a workplace culture that values sustainability, collaboration, and growth
Ready to make a difference and take your career to the next level? Apply now!
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.