Director of Finance NUMÉRO DE POSTE: 453134
About the Company
Our client is an online retailer. They are looking for a Director of Finance to join their team!
Why Work Here
- Attractive compensation package
- Fast growing startup!
- Opportunity to get in on the ground floor and grow with the Company
- Ability to make an impact to actual growth of Company
About the Opportunity
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- Build and manage the company’s financial forecasting models adhering to reporting schedule, accurately incorporate business partner inputs
- Produce Daily, Weekly, Monthly, Quarterly, Annual reports collaborating with business partners as necessary
- Prepare financial reports, forecasts, and operational results for Executive Team, Board Members, Investors, and External Stakeholders with a strong commitment to meeting deadlines
- Partner with Accounting team to ensure timely and accurate financial reporting in compliance with GAAP or IFRS, including profit and loss, balance sheet, and cash flow statements.
- Successfully deliver Annual Budget process: establish timeline, create templates, manage cross-functional inputs, own model, iterate as necessary, create management presentations
- Monitor KPIs company-wide, including order/unit economics and financial performance
- Analyze financial performance, identifying risks, opportunities, and trends.
- Partner with Accounting Team to successfully migrate to new financial ERP system
- Serve as thought leader on AI/Software tools to maximize efficiency and continuous operational improvement
- Partner with Data Analytics Team to automate reporting to fullest extent possible to minimize manual intervention and maximize speed and accuracy
- Support Financial Operations (Treasury, Tax, Insurance, A/R, A/P, GL, inventory accounting, and payroll/benefits) as needed to ensure complete and timely support to business partners
- Leverage knowledge of e-commerce financial metrics, including CAC, LTV, and ROI, to guide decisions.
- Collaborate with operations, marketing, and supply chain teams to ensure financial alignment.
- Conduct Business Case Analyses, supporting cross functional partners, to facilitate optimal resource allocation and business decisions
- Stay informed on industry trends and regulatory changes impacting e-commerce.
About You
- Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related field; MBA preferred.
- Min 10 years of progressive finance experience, with experience in CPG , Distribution and or ecommerce. Experience in a high-growth startup would be strongly preferred
- Strong knowledge of financial modeling, and eCommerce business metrics (e.g., LTV, CAC, gross margin).
- In-depth understanding of GAAP or IFRS accounting principles and regulatory requirements.
- Advanced proficiency in financial tools, data analytics and software, such as Excel, GoogleSheets and NetSuite
- Hands-on experience working with accounting, budgeting, forecasting, and financial reporting.
Salary Range
$150,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #453134
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.