Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 455238
Job Title: Senior Accountant
About the Company
Our client is a well-established manufacturing company known for operational excellence and steady growth. They are seeking a detail-focused Senior Accountant to join the finance team and support accounting close, cost accounting, and reporting functions. This is an excellent opportunity to work in a hands-on role that partners with Operations, Supply Chain, and Plant Finance to drive accurate financials and continuous process improvement.
Position Summary
The Senior Accountant will own month-end close tasks, cost and inventory accounting, account reconciliations, and financial reporting. This role will analyze manufacturing costs and variances, support budgeting and forecasting, and ensure accounting controls and compliance. The ideal candidate brings strong technical accounting skills, manufacturing cost knowledge, and a collaborative approach to cross-functional problem solving.
Responsibilities
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Lead month-end close activities: prepare and post journal entries, accruals, and adjustments related to manufacturing operations.
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Perform cost accounting tasks including standard cost maintenance, variance analysis (material, labor, overhead), and inventory valuation (FIFO/LIFO/weighted average as applicable).
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Reconcile balance sheet accounts such as inventory, work in process, prepaid expenses, and intercompany balances.
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Prepare and analyze monthly financial reports, cost drivers, and margin analyses to support plant and corporate leadership.
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Support budgeting, forecasting, and monthly/quarterly variance explanations versus plan and prior periods.
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Assist with fixed asset accounting, capitalization, depreciation schedules, and disposals.
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Maintain and document internal controls; assist with SOX or internal audit requests and remediation.
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Collaborate with Operations, Purchasing, and Supply Chain to resolve cost and inventory discrepancies and optimize processes.
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Support project accounting for capital projects and continuous improvement initiatives.
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Mentor and provide guidance to junior accounting staff; assist in process documentation and training.
Qualifications
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or progress toward CPA preferred.
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3–6 years of progressive accounting experience; manufacturing or production accounting preferred.
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Strong knowledge of cost accounting concepts, inventory valuation, and GAAP.
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Proficiency in Excel (lookups, pivot tables, analysis); experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, NetSuite, or similar) preferred.
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Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills with strong attention to detail.
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Ability to communicate clearly with technical and non-technical stakeholders and work cross-functionally.
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Experience with reconciliations, journal entries, and month-end close deadlines.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.