Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 455426
Our client is a fast-growing Canadian founded and headquartered technology company. They are looking for a Senior Financial Analyst to join their growing team!
Why Work Here
- Opportunity to work with a growing team with top performing leaders and mentors
- Opportunities for career advancement and professional development
- Company recently secured large capital investment and funding to help facilitate additional growth within the team and business
About the Opportunity
Month-end Closing:
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- Oversee month-end, quarter-end and year-end closing processes.
- Prepare and ensure accurate and timely journal entries for month-end closing.
- Lead the preparation of balance sheet account reconciliations, including but not limited to reconciliations for banks, accounts receivable, accounts payable, prepaid expenses, inventory, capital assets, and accrued liabilities.
- Create, maintain, and track Right-of-Use assets and lease schedules in compliance with accounting standards.
- Perform monthly reconciliations between billing and recognized revenue, ensuring accuracy and completeness
- Directly support the execution of development and improvement of accounting processes and procedures.
Financial and Managerial Reporting:
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- Compile and prepare financial statements in compliance with US GAAP for year-end reporting and audit.
- Draft and maintain accounting memos in accordance with US GAAP.
- Compile and prepare monthly internal financial reports for stakeholders.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure accuracy and completeness of the monthly financial reporting.
- Analyze and present financial and operational data to business leaders, identifying areas of business improvements, and highlighting key trends and variances.
Internal Controls:
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- Support the Controller in implementing and maintaining internal controls.
- Implement effective internal control procedures to safeguard company assets, ensure regulation compliance and achieve efficiencies.
- Design and implement internal controls over revenue recognition for high-volume, subscription-based revenue streams
- Identify areas for improvement and provide recommendations.
Audit and Tax
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- Serve as point of contact for external auditors during annual financial audits.
- Coordinate audit preparations and provide necessary documentation and support to auditors.
- Responsible for filing tax returns, including corporate income tax, sales tax, and other applicable taxes.
Manage Ad Hoc Requests:
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- Respond to ad hoc financial analysis and reporting requests as needed based on business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to gather data and provide insights that support strategic initiatives.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA designation.
- 4 years of accounting experience, focusing on month-end closing, and financial reporting.
- Strong knowledge of accounting principles and regulations, with focus on IFRS and/or US GAAP.
Salary Range
$90,000 - $95,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #455426
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.