30188 - Product Analyst ll NUMÉRO DE POSTE: 455848
Title: Product Analyst ll - eCommerce
Duration : 4-5 months, possible for extension
Work Environment: 5 days working in Mississauga
Description:
We're looking for an experienced and data-driven Product Analyst to join our growing e-commerce team. In this role, you'll be instrumental in shaping our product strategy by transforming complex data into actionable insights. You'll work closely with product managers, engineers, and operations to identify opportunities, validate hypotheses, and measure the impact of our product initiatives.
Responsibilities:
- KPI Definition & Opportunity Sizing: Define, track, and analyze key product-specific KPIs to support the development of robust business cases. This includes conducting opportunity sizing to quantify the potential impact of new features and product enhancements, and performing product attribution analysis to understand the influence of various touchpoints on user behavior.
- Post-Launch Performance Measurement: Design and implement comprehensive post-launch analytics frameworks to rigorously measure product effectiveness. You'll track performance against established goals, identify trends, and provide continuous reporting on product health and user engagement.
- Weekly KPI Reporting: Take ownership of the weekly product KPI reporting, ensuring accuracy, timeliness, and clear communication of insights to stakeholders across the organization.
- Data-Driven Insights: Proactively identify trends, patterns, and anomalies in product data to uncover opportunities for improvement and inform product roadmap decisions.
- A/B Testing & Experimentation: Support the design, execution, and analysis of A/B tests and other experiments to validate product hypotheses and optimize user experiences.
- Cross-Functional Collaboration: Support Product Managers to refine product requirements, with Engineering to ensure data integrity and tracking implementation, and with Operations to understand product performance, user adoption, and operational impact.
- Dashboard & Reporting Development: Create and maintain insightful dashboards and reports using various analytics tools to democratize data and empower self-service analysis within the product team.
Minimum Qualifications:
- 3 years of experience in a Product Analyst or Data Analyst role within an e-commerce and Fulfillment environment.
- Proven experience defining and tracking product-specific KPIs to support business cases, including opportunity sizing and product attribution.
- Demonstrable expertise in post-launch analytics to measure product effectiveness, including tracking performance to goal and developing continuous reporting mechanisms.
- Strong proficiency in SQL for data extraction and manipulation.
- Experience with web analytics platforms (e.g., Google Analytics, Adobe Analytics) and A/B testing tools.
- Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI).
- Excellent analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
- Ability to translate complex data into clear, concise, and actionable insights for both technical and non-technical audiences.
- Strong communication and interpersonal skills, with a proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Bachelor's degree in a quantitative field (e.g., Computer Science, Statistics, Economics, Mathematics) or equivalent practical experience.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.