Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 439473
About the Company
Our client is a medical diagnostics lab company. They are looking for a Senior Financial Analyst who will be responsible for provides business partnership and revenue support to B2B and B2C business within the company’s core and new businesses. Using analytics and financial modelling to advise, this position provides the business with the data to identify opportunities to maximize both the top-line growth and bottom-line margins for existing and new sources of funding / revenue within the delegated business segments. This position will help to support team strategy as well as provide information to improve business performance, to drive optimal pricing for RFP bids and support launch of new lines of business. This position is responsible for completing monthly business unit performance reviews to monitor performance, the annual budget and forecast process updates, the 5-year plan and any financial modelling / business cases required to support current and future impacts of opportunities for the delegated business segments.
Why Work Here
- Strong focus on internal recognition
- Opportunities to grow both within the role and company
Monthly Business Unit Performance Reviews
- Working closely with the Business & Consumer Markets team, establish a working partnership and framework to analyze and communicate results of the BCM Line of business on a monthly basis. This framework will include variance analysis and performance monitoring, visual dashboards to measure in-process metrics as well as progress / tracking on the achievement of any segment specific initiatives. Working with business partners to identify business risks & opportunities and develop risk mitigation recommendations.
- Lead financial results communications to respective business partners.
- Lead the processes specific to the Business & Consumer Market Line of businesses to develop the annual budget, corresponding “year to go” forecast updates (at least 3X per year) and the annual 5-year financial plan for the company. Support business with development of strategies and ensure accuracy of financials assumptions throughout the development of the budget / forecast. Ensure alignment of plans across all delegated stakeholder groups, meaning Commercial and Operations.
- Develop analytical frameworks and tools to assist Business & Consumer Market Line of businesses in making data-driven decisions, including pricing activities, new business ventures, new product lines, margin analysis, low-volume/margin test rationalization, product divestitures, capital investments, RFP activities for customers, contract negotiations and more broadly any other innovations, strategic initiatives and ad hoc analysis as required to enable business decisions. Leverage tools to enable business case development and documentation, inclusive of both capital requirements and investment returns / payback.
- Ability to perform ad hoc projects in support of the Manager Finance Business & Consumer Markets
About You
- MBA or CPA Designation, or in progress
- 4-5 years FP&A experience including P&L buildout and analysis, Forecasting, Managing revenue portfolio for Product line or Business unit
Salary Range
$85,000 - $99,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #439473
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.