Business Development Representative NUMÉRO DE POSTE: 456914
We are looking for a passionate and driven Business Development Representative (BDR) to join our partner's Ecommerce team in Makati. If you love the thrill of finding new opportunities and building meaningful connections, this role is for you! As a BDR, you’ll be on the front lines, reaching out to potential clients and introducing them to our innovative telecommunications solutions. While your focus will be predominately on hunting for new business, you’ll support account management tasks from time to time—because we believe great relationships are built on teamwork and exceptional customer service. This is more than just a sales role; it’s your chance to grow revenue while growing your career in a supportive and dynamic environment.
Work Location: This position will be hybrid based out of our office in Makati City, Philippines. We are typically in the office 3 days per week with WFH the other 2 days. This is subject to change based on the demands of the position and company.
Hours: Night Shift - 9pm to 6am local. (9am to 6pm Eastern US business hours.)
What You Will Do:
- Prospecting & Lead Generation:
- Research and identify potential clients within target markets.
- Initiate outreach through cold calls, emails, and social media to create sales opportunities.
Lead Qualification:
- Qualify leads using established frameworks and pass them to the sales team for conversion.
- Maintain a healthy pipeline to meet and exceed sales targets.
- Relationship Building:
- Develop trust with prospects by understanding their needs and providing tailored solutions.
- Maintain ongoing communication to nurture leads through the sales funnel.
- Account Management Support:
- Assist with administrative or operational tasks for existing accounts as needed.
- Collaborate with internal teams to ensure client satisfaction and resolve issues promptly.
- Accurately track activities, leads, and opportunities in the CRM system.
- Provide regular updates on outreach efforts and results to management.
- At least 3 years in an outbound sales, business development, or lead generation role. Experience in the telecommunications or technology industry is a plus.
- Strong verbal and written communication skills with a persuasive and engaging approach; fluent professional English is required.
- Proficiency in sales tools like LinkedIn Sales Navigator, Hubspot, Salesforce, or equivalent CRM systems.
- Solid understanding of prospecting techniques and lead qualification frameworks is preferred.
- A relentless hunter mindset with a passion for creating new business opportunities.
- Excellent relationship-building skills with a focus on quality customer service.
- Detail-oriented and organized, with the ability to manage time and multiple tasks effectively.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.