Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 456717
About the Company
Our client is a lifestyle brand. They are looking for a Accounting Manager who will be responsible for the end-to-end accounting cycle. This includes providing support to the broader finance team in areas such as inventory valuation, accounts receivable, accounts payable, month end close, and payroll. The Accounting Manager will be an expert in full cycle accounting, financial reporting (US/CA GAAP, IFRS, and ASPE), as well as external audit management. They will also contribute to critical projects that impact the company’s long-term success such as annual budgeting and project ROIs.
Why Work Here
-
Work with a fantastic CPA, CA boss
-
Opportunity to build processes, efficiencies and manage a team
-
Work for a very recognizable brand
About the Opportunity
-
Lead month-end close reconciliations and analysis, preparing audit-ready working papers with clear variance explanations
-
Oversee inventory accounting, cost control, and reconciliation processes to ensure accurate reporting
-
Prepare financial reports and dashboards to provide insights into store, department, and regional performance for senior management
-
Ensure compliance with regulatory requirements, including preparation of financial statements and review of related tax filings
-
Develop, document, and implement business processes and accounting policies to strengthen internal controls and enable automation
-
Support the external audit process by providing timely documentation and responses
-
Assist with budgeting and forecasting processes to support strategic planning and decision-making
-
Partner with cross-functional teams on process improvements and business-critical projects to drive profitability
-
Mentor and coach members of the finance team
-
Perform other related duties as assigned
About You
-
Minimum of five years of progressive finance/accounting experience
-
Canadian CPA designation required, with a strong understanding of ASPE and Canadian GAAP
-
Experience in a public accounting firm and audit environment; retail industry experience is highly desirable
-
Strong attention to detail with excellent analytical and problem-solving skills
-
Proficiency in Microsoft Office Suite (advanced Excel) and accounting software (NetSuite preferred)
-
Proven leadership experience with strong team management skills
-
Excellent communication and interpersonal abilities
Salary Range
$110,000 - $115,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #456717
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.