Senior Treasury Analyst NUMÉRO DE POSTE: 457126
Our client is the finance arm for one of the largest and leading automobile companies in the world. They are looking for a Senior Treasury Analyst to join their team!
Why Work Here
- Great culture and ranked one of the best employers in Canada
- Competitive compensation package inclusive of pension plan and other perks
- A commitment to internal career advancement and development
- Opportunity to work in a hybrid environment
- ABS transactions: Prepare and dispatch requests for proposals, perform pool selection for securitization, assist in negotiating purchase agreements, and coordinate documentation with legal counsel and rating agencies to facilitate the sale of accounts receivable to either ABS CP Bank Conduit, On Balance Sheet ABS Note or Private Placement of Term ABS.
- Monthly Reporting: Prepare monthly service reports, remit collections, prepare ABS accounting entries, assist external auditors for timely completion of ABS audits. Ensure compliance with legal agreement and accounting standards
- ABS Reporting Controls: Review procedures and processes with SOX consultants and participate in establishing internal key controls to ensure compliance with SOX requirements.
- Analytical Calculations and Studies: Conduct stress analysis on selected pools, calculate sensitivity and economic analysis, perform statistical analysis, and undertake miscellaneous analytical studies to establish pool performance for reporting purposes.
- ABS/Securitization Standards Updates: Stay informed on current standards, and review relevant publications to ensure an unqualified management letter from audits.
- Interest Expense Allocations: Oversee monthly interest expense allocations to business lines.
- Financial Reporting: Complete monthly and quarterly reporting related to HCFI’s debt. Complete Quarterly/Annual debt -related footnotes
- Presentation Preparation: Assist in preparing various presentations.
- Ad Hoc Duties: Perform additional duties as assigned by the Treasury Manager
- Education: Completed post-secondary degree in Business (B. Comm or BBA) or equivalent.
- Experience: 5-10 years of experience in the banking industry with demonstrated expertise in treasury issues related to liquidity, capital, and interest rate risk management.
- Skills: Strong mathematical/financial market background with an Accounting designation (CPA or CFA) or progressing towards designation is an asset.
- Legal Analysis: Ability to analyze legal agreements to effectively service each transaction.
- Preferred Experience: Previous experience in ABS funding is strongly preferred.
- Attributes: Detail-oriented, deadline-driven, and capable of multitasking.
- Communication: Excellent communication skills.
- Technical Skills: Intermediate Excel skills required; knowledge of accounting systems, particularly PeopleSoft, is preferred.
$85,000 - $110,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #457126
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.