30290 - Product Magt ll - Supply Chain NUMÉRO DE POSTE: 457516
Title: Product Manager - Supply Chain
Duration: 12 Months Contract, with extension possibility
Hours: 37.5 Hours
Work Environment: 5 days in Mississauga office
Job Description
We are seeking an experienced Project Manager to drive replenishment system initiatives across supply chain operations. This role will lead cross-functional projects to implement and optimize replenishment solutions, ensuring seamless coordination between order management, inventory, and warehouse operations. The ideal candidate has solid project management expertise, strong knowledge of replenishment processes, and proven ability to deliver system enhancements in an agile environment.
Key Responsibilities
- Lead requirements gathering, documentation, and translation into user stories for replenishment-related initiatives.
- Plan, coordinate, and execute replenishment system projects, ensuring milestones and deliverables are achieved.
- Collaborate with stakeholders to align system capabilities with replenishment business needs.
- Partner with developers and QA teams to oversee system design, development, testing, and deployment.
- Manage project risks, issues, and dependencies across multiple workstreams.
- Ensure quality standards are met by supporting test case development and execution.
- Develop reports, process flows, and presentations to communicate project progress and outcomes.
- Drive change management and adoption efforts for new replenishment system capabilities.
Minimum Requirements:
- 4–7 years of experience as a Product Manager with experience in project management, business analysis etc.
- Strong knowledge of supply chain replenishment processes (Will consider WMS in lieu), order management, and inventory optimization.
- Proven ability to manage cross-functional teams and deliver projects on time and within scope.
- Hands-on experience with Jira, Confluence, MS Office, and process visualization tools.
- Strong problem-solving, decision-making, and analytical skills.
- Excellent written and oral communication skills with the ability to influence stakeholders.
- Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Information Systems and other related fields OR Equivalent experience in lieu.
Nice to have:
- Agile methodology certification (Scrum Master, PMI-ACP, etc.) strongly preferred.
- PMP or CAPM certification is a plus.
- Experience in retail, consumer packaged goods (CPG), or distribution is an asset.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.