Sr. National Account Sales Manager – Builder Channel NUMÉRO DE POSTE: 457562
Vaco is partnering with a leading consumer products manufacturer to hire a Sr. National Account Sales Manager – Builder Channel. This is a high-impact role responsible for building and executing a multi-year strategy to grow sales within the builder channel, scaling market share, and driving strong partnerships with regional and national builders.
We are looking for a strategic sales leader with experience in the builder channel who thrives on driving revenue growth, developing programs with key decision makers, and bringing creative go-to-market strategies to life.
Key Responsibilities
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Develop and execute a multi-year business plan to scale builder channel sales to achieve significant market share growth.
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Build strong relationships with regional and national builders while identifying and engaging key decision makers.
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Communicate sales strategies, goals, and deliverables across internal and external stakeholders to ensure alignment.
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Create and manage pricing strategies, incentive programs, and customer programs tailored to the builder channel.
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Deliver against annual sales and gross margin quotas with a focus on consistent revenue growth.
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Provide market and product insights that influence strategies, programs, and new product initiatives.
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Partner with marketing to develop customer- and segment-specific sales support materials and programs.
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Leverage CRM data to manage pipeline and forecast accurately.
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Represent the organization at industry trade shows, customer meetings, and other networking opportunities.
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Prepare detailed sales reports, track expenses, and manage budgets effectively.
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Travel across the U.S. as needed to engage customers and drive business growth.
Qualifications
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Bachelor’s degree required; MBA a plus.
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Minimum of 5 years of professional sales or marketing experience, ideally with a product manufacturer in the builder channel.
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Proven success in developing and executing growth strategies and managing sales quotas.
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Strong financial and business acumen with experience developing and managing budgets.
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Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.
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Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
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Proficiency with Microsoft Office, CRM systems, SaaS tools, and vendor portals.
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Mechanical aptitude and a basic understanding of electricity preferred.
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Willingness to travel frequently across the U.S.
Why Join
This role offers the opportunity to make a direct impact on a growing sales channel while working with an innovative manufacturer that values strategic thinking, collaboration, and results. You’ll have the resources, visibility, and autonomy to shape the builder channel strategy and drive measurable growth.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.