Professional Advisor NUMÉRO DE POSTE: 457759
About the Company
Our client is an accounting firm. They are looking for a professional advisor who will be responsible for providing timely and confidential advisory/consultative services to members, students and the general public with regards to but not limited to, technical accounting and assurance questions, regulatory and ethical issues and practice management.
Why Work Here
-
Flexible work environments. The client provides flexible, remote work options to support you in your career, in addition to in-office teamwork and collaboration.
-
Ongoing learning and career growth. The client supports unlimited career advancement and professional development opportunities with learning investments to promote your future growth.
-
Industry leading benefits and wellness programs
About the Opportunity
-
Interpreting the application of accounting and assurance standards,the company’s Bylaws, Regulations, and the Code of Professional Conduct to respond to members’ technical, regulatory, ethical, and practice management questions as well as students’ and the general public’s ethics-related matters.
-
Liaising and assisting with various provincial and national and interprovincial committees as well as providing feedback on technical, ethical and practice matters/issues in addition to assisting with and/or coordinating projects.
-
Developing and reviewing advisory-related guidance and support materials and tools including articles, webpages, publications as well as drafting policy papers.
-
Communicating members’ concerns with the company’s Small Medium Practices Advisory Committee as well as conducting member outreach to raise the awareness of Professional Advisory Services.
-
Coordinating consultation events to obtain feedback on proposed national and international accounting, assurance and ethics standards changes and preparing and providing feedback on exposure drafts.
-
Participation in the development and delivery of training programs and webinars, coordinate and lead panel discussions on professional standards and practices.
-
Providing insight on the technical professional standards to other regulatory functions and Business Units.
-
Performing technical reviews of certain publications developed by the profession.
-
Attending professional courses and other events to keep up to date with professional, standards laws, and regulations.
About You
-
A CPA member in good standing with a minimum of 8 years post-qualification experience combined with a strong working knowledge of Canadian accounting and assurance and related standards, CPA Ontario’s Member’s Handbook (Bylaws, Regulations, and CPA Code of Professional Conduct), as well as the proven ability to assess situations and determine compliance or non-compliance.
-
An experienced researcher with strong decision making and professional judgement skills.
-
A proven relationship builder with excellent interpersonal, communication (verbal and written), presentation, and customer service skills with a proven ability to deal with individuals and complex situations with tact and diplomacy.
-
A demonstrated self-starter, with excellent organization and time management skills and able to meet tight deadlines.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #457759
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.