Social Media Content Strategist NUMÉRO DE POSTE: 458110
Title: Social Media Strategist
Contract from October -January potential to extend
Payrate: $40hr -$50/hr (depending on experience)
Starting ASAP!
Location: Manhattan, NYC
Hybrid Monday, Tuesday and Wednesday (Onsite) Thursday and Friday from Home
10% Travel
***Must have experience in music, live events, entertainment or a similar industry
We're looking for a Social Media Content Strategist who is equal parts creative thinker, storyteller, and digital strategist. This role is ideal for someone who can translate brand identity into compelling social content, build community through authentic engagement, and drive growth through platform-native strategies.
You’ll lead the development and execution of social content across multiple channels, manage daily engagement, and collaborate closely with marketing, creative, and partnerships teams to bring the brand’s voice to life online.
Key Responsibilities
Content Strategy & Creation
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Develop and implement social media strategies tailored to each platform (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X, Instagram etc.).
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Write and create engaging, on-brand content including captions, reels, stories, graphics, and short-form video.
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Own the editorial calendar to ensure timely, consistent, and relevant storytelling.
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Collaborate cross-functionally to support product launches, brand campaigns, partnerships, and events.
Community Management
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Serve as the day-to-day voice of the brand across social media channels.
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Actively engage with the online community — responding to comments, DMs, mentions, and UGC.
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Foster meaningful relationships with followers and brand advocates to grow loyalty and engagement.
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Monitor trends, conversations, and sentiment to inform content and engagement tactics.
Analytics & Optimization
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Track and analyze performance metrics to evaluate content effectiveness and community health.
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Use insights to optimize content, posting times, and engagement strategy.
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Stay ahead of platform updates, social trends, and emerging best practices.
What You Bring
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3–5 years of experience in social media, content strategy, or digital marketing.
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Strong copywriting and visual storytelling skills with an eye for what works on each platform.
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Experience creating native content for Instagram, TikTok, and other key channels.
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Proficiency in content creation tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, or similar).
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A deep understanding of internet culture, memes, creators, and community dynamics.
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Highly organized with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Nice to Have
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Experience working with lifestyle, entertainment, or cultural brands.
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Background in influencer marketing or creator partnerships.
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Familiarity with social listening or analytics tools (e.g., Sprout, Later, Dash Hudson, etc.).
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Portfolio or examples of past social media work and campaigns.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.